経営・管理ビザの要件。家族滞在ビザで日本で働くことはできる？
～日本のビザを取得するために活用できる「経営者ビザ」～
経営管理ビザを持つ経営者は、
自国にいる配偶者と子供を
「家族滞在ビザ」で日本に呼び寄せることができます。
その家族は日本で働くことができるのでしょうか？
家族滞在ビザで日本に滞在する場合、基本的には就労が認められていません。
ただし、資格外活動許可を得ることで、
週28時間までの範囲で就労することが可能です。
１．資格外活動許可の種類
家族滞在ビザで就労するためには、
以下の2種類の資格外活動許可があります。
（１)包括許可
一般的なアルバイトなど、幅広い種類の仕事を許可します。
週に最大28時間までの就労が可能で、風俗営業に該当しない活動に限られます。
包括許可を得るためには、以下の条件を満たす必要があります。
・既に持っている在留資格の活動に妨げられるものではないこと
・申請者が現に有する在留資格に基づく活動を実際に行っていること
・申請活動が法令に違反する活動または風俗営業などではないこと
・申請者が収容令書の発付や意見聴取通知の送達を受けていないこと
・申請者の素行が良好であること
・日本の公私の機関との契約に基づく活動を行っている場合には、
その機関が資格外活動を行うことに同意していること。
（２）個別許可
特定の活動を個別に審査して許可するものです。
包括許可の範囲を超える活動や、
勤務時間を客観的に確認するのが困難な場合に適用されます。
例えば、個人事業主として活動する場合や
業務委託契約などを結んで活動する場合には、
個別許可を得る必要があります。
個別許可を得るためには、上記の包括許可の条件に加えて、
「一定の定められた活動（特定技能や技能実習を除く）に
該当すること」が求められます。
このように、家族滞在ビザで日本で働くためには、
資格外活動許可を取得することが必要です。
また、就労先や業務内容を変更する場合は、
再度許可を申請する必要があります。
手続きには時間がかかることがあるため、
事前に十分な準備をしておくことが重要です。
Here’s the English translation:
# Requirements for Business Manager Visa. Can one work in Japan with a Family Stay Visa?
~ “Business Manager Visa” that can be utilized to obtain a Japanese visa ~
Business managers with a Business Manager Visa can bring their spouses and children from their home countries to Japan with a “Family Stay Visa.”
Can these family members work in Japan?
When staying in Japan with a Family Stay Visa, employment is basically not permitted.
However, by obtaining a Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted Under the Status of Residence Previously Granted, it is possible to work within the limit of 28 hours per week.
1. Types of Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted
There are two types of permissions that allow employment with a Family Stay Visa:
(1) Comprehensive Permission
This permits a wide variety of jobs, such as general part-time work.
Work is allowed for up to 28 hours per week, limited to activities that do not fall under adult entertainment businesses.
To obtain comprehensive permission, the following conditions must be met:
• The activity must not interfere with activities under the current residence status
• The applicant must actually be engaged in activities based on their current residence status
• The applied activities must not violate laws or involve adult entertainment businesses
• The applicant must not have received a detention order or notice of hearing
• The applicant must be of good conduct
• If the applicant is engaged in activities based on a contract with a public or private institution in Japan, that institution must consent to the engagement in activities other than those permitted.
(2) Individual Permission
This involves individual review and permission for specific activities. It applies to activities beyond the scope of comprehensive permission or when it is difficult to objectively confirm working hours.
For example, individual permission is required when working as a sole proprietor or engaging in activities under a business consignment contract.
To obtain individual permission, in addition to the conditions for comprehensive permission above, the activity must “correspond to certain specified activities (excluding Specified Skilled Worker or Technical Intern Training).”
As shown above, to work in Japan with a Family Stay Visa, it is necessary to obtain Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted.
Additionally, when changing employers or job content, permission must be applied for again.
Since procedures may take time, it is important to prepare sufficiently in advance.
We recommend consulting with an expert for more details.
Contact: info@w-sogo.jp
以下是中文翻译：
# 经营管理签证的要求。持家属居留签证能在日本工作吗？
～获取日本签证可利用的”经营者签证”～
持有经营管理签证的经营者可以通过”家属居留签证”将其在本国的配偶和子女接到日本。
这些家属能在日本工作吗？
使用家属居留签证在日本居住时，基本上是不允许工作的。
但是，通过获得资格外活动许可，可以在每周28小时的范围内工作。
1. 资格外活动许可的种类
持家属居留签证在日本工作，有以下两种资格外活动许可：
(1) 综合许可
允许从事各种兼职工作等广泛的工作类型。
每周最多可工作28小时，限于不属于风俗营业的活动。
获得综合许可需满足以下条件：
• 不妨碍目前持有的在留资格的活动
• 申请人实际上正在从事基于其当前在留资格的活动
• 申请的活动不违反法律或不涉及风俗营业等
• 申请人未收到收容令或听证通知
• 申请人品行良好
• 如果申请人正在从事基于与日本公共或私人机构合同的活动，该机构必须同意其从事资格外活动
(2) 个别许可
对特定活动进行个别审查并给予许可。适用于超出综合许可范围的活动，或难以客观确认工作时间的情况。
例如，作为个体经营者活动或签订业务委托合同等进行活动时，需要获得个别许可。
获得个别许可，除了上述综合许可的条件外，还要求活动”符合某些特定的活动（不包括特定技能或技能实习）”。
如上所述，要持家属居留签证在日本工作，必须获得资格外活动许可。
此外，更换工作单位或工作内容时，需要重新申请许可。
由于手续可能需要时间，提前充分准备非常重要。
建议向专业人士咨询更详细的信息。
联系邮箱：info@w-sogo.jp
